第一是观念问题!基层工作和机关工作都是国家机器正常运转的重要组成部分,没有高低贵贱的等级之分,只有分工的不同,就像任何工作一样!
作为我来说,一直以来扎根基层,我为自己的工作感到自豪,后来转到机关以后,虽然觉得工作要虚一些了,但是能够解决的问题更加全面了,更加深入了!
所以我认为,党员干部就应该树立正确的岗位观!
第二是价值问题!这个问题比较宏观,和观念问题看似有点重复,其实不然!
价值问题是干部做好一切工作的基础!
选择基层工作,意味着可以直接解决群众身边的事情,和群众真正的打成一片,得到群众的直接认可!这是一种价值!
到机关工作,有可能为领导服务,有可能就是简单的办公室文员,但是都是不咯或缺的部分,我们应该倡导每个岗位都爱岗敬业,也要保障每个岗位的价值在经济上和地位上都得到应有的提现!
这也是一种价值!所以也对价值的看法是双向的,既有干部自我的价值约束,也有组织、社会和上级对干部的价值实现和价值考量!
第三是成长问题!每个人都希望自己能够成长的更快更好,我也有这种想法,所以参加了这次公选!
对我来说,这次的岗位是完全全新的领域,所以我希望有机会能够在新的岗位成长锻炼!
对我来说,这次的职位只是平级,但是新的岗位平台不同,给予我成长发展的空间也就不同,所以我愿意为此而努力!
第四是个人问题!现在区县的干部都想往大城市跑,这是城市化发展带来的虹吸效应,县城吸引了城镇的资源和人才,市里吸引了区县的资源和人才,省会如此,发达城市也是如此!
抛开工作来说,我也是一名丈夫和父亲,我的子女读书就业都希望有更高的平台,我的妻子也想在大城市逛商场看电影!
所以我觉得把个人奉献和个人需求结合到一起,才是干部正常工作生活的动力和源泉!
我的回答完毕,谢谢大家!”
听到陈九思最后真情的表白,主考官最终点了点头!
陈九思明白,说实话才能打动人,可惜四条中他只说了一条!
但是回答已完毕,再多要超时了!
陈九思感觉虽然不完美,但是至少和笔试成绩差不多!
陈九思更好奇的是欧岳鹏会遇到什么样的问题!
他的问题都这么直接和犀利,欧岳鹏的可能会更加严苛,所以陈九思觉得自己依然有机会!
他从考场出来以后没有马上离开,他要等欧岳鹏出来,不管是自己上还是欧岳鹏上,他们都要好好庆祝一下!
而已经出来的第三名早已不见了踪影,他可能预感到了自己的失败!
欧岳鹏被通知该进入考场的时候,候考的房间里已经只剩下他一个人!
这最后一个问题是什么?主考官又会是谁?前面的人到底谁成功了?王安琪的结论应该有了吧?
这一切都将在十分钟后揭晓!
留给欧岳鹏表演的时间只剩下600秒!